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乐鱼体育app官方网站-禅房山下筑牢国企防疫屏障 ——晋能控股煤业集团北辛窑煤业公司群防群控抗疫纪实

日期:2024-10-17

一场疫情,阻断了多少归家脚步,打乱了多少日常生活。

一声令下,企业进入“战时”状态,统筹疫情与安全发展,披荆斩棘、攻克难关,经受考验,彰显担当。

疫情就是命令,防控就是责任,坚持就是胜利。宁武关前、禅房山下,北辛窑煤业公司坚决打赢疫情防控阵地战,用实际行动筑起了一道防疫屏障,为“禅房夕照”美景增添了亮丽色彩。

大环小环 环环相扣

2020年,公司着力打赢疫情防控和复工复产两场战役,实施“一盘棋、一张网、一张表、一面旗、一颗心、一股劲”“六个一”工作法,迅速形成全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的有力局面,得到属地政府和集团公司充分肯定。

2021年,公司常态化做好疫情防控工作,先后有200多名干部职工参加志愿者服务,参与联防联控和线上线下联动宣传,10多人被表彰为疫情防控先进个人。

2022年12月,公司成立复工人员点对点接送及隔离管控工作专班,专项负责大同地区四台矿新入职员工183人“7+5”集中隔离、点对点转运及到矿后“5+3”隔离管控的做法,得到宁武县认可。

盘点公司近年来的疫情防控轨迹,一串串数字、一项项举措的背后,时刻都彰显着国企姓党的政治本色和责任担当,展现着北辛窑人果敢行动和炽热情怀。

今年10月11日,大同市“四区一县”实施静默管理,公司疫情防控领导组连夜重新修订《新冠肺炎疫情常态化防控方案》,制定出台《内部闭环管理方案》和《新冠肺炎疫情应急预案》。同时,在公司党政的号召下,190多名志愿者主动请缨,参与每日核酸检测、门岗值勤、矿区巡逻、日报表统计等工作,凌晨6点便摸清了在矿和离矿人员底数,第一时间为公司精准防控提供了重要数据参考。

进入11月,大同恒安新区发现感染病例,公司第一时间成立包保领导组,下设10个工作专班,动员全矿职工“一对一”包保所在区域职工,24小时掌握动态信息,确保了职工家属“零感染”。

近段时间,公司周边忻州、朔州、宁武等区域相继实施静默管理,公司按照省委林武书记“整体封控、分区切割、划小单元、网格管理”的指导思想,成立9个区域管理专班,建立“三环管理”总体防控体系。大环为整体矿区;中环为工作区和生活区,生活区又细分为7大片区;小环为公司办公楼、联合楼、培训楼、公寓楼,每一层都设置楼长。同时又以各党支部、各部门(区队)为单元,对在岗和居家隔离人员再细化分区。

为保证集中生产、居住、生活管理,公司加大综合协调力度,统筹做好安全生产、煤炭保供、后勤保障、舆情管控、安全保卫、督查检查等工作,在公司内部设置应急隔离点,加强物资储备供应等,环环相扣,确保严守北辛窑防疫阵地。

大家小家 家家温暖

“老公,咱们小区属低风险地区,请安心工作!另外,我已将棉衣、棉鞋等生活常用物品打包,送至大同市平城区市政务大厅东泰大厦北门,公司将统一点对点派送回公司,请注意接收哦!”12月4日晚,党工部科员杨国志接到妻子电话,言语之间,不仅充满浓浓的家庭爱意,更是对公司悉心关怀职工及家属,解决在岗职工生活问题这一“暖心”做法的认可。

10月份以来,公司干部员工以高度的行动自觉战胜疫情,舍小家顾大家,在工作岗位上坚守近2个多月。秋去冬来,仍穿着夏衣秋装。为此,公司领导深入基层嘘寒问暖,针对性开展个性化服务,及时解决职工各类诉求和生活所需。职工缺衣少穿,公司立即在云冈区和平城区设置“爱心包裹”派送点,为坚守岗位的100多名职工专车派寄冬季防寒衣物;职工外出不便,公司立即组织工会等部门购买生活必需用品;职工长期在矿餐补不够,公司专题研究改善伙食事宜,为每名职工增加100元餐补。同时采购并组织发放水果包、方便面和保温盒各1200多份;公司慢性病、大病、工伤、怀孕女职工等困难员工就医不便,公司立即采用免费发放和代购等方式发放药品,并精准对接“绿色通道”,将大病职工和怀孕女职工送去医院体检产检……一系列人性化服务,使广大职工在寒冬里暖流涌动。

与此同时,公司扎实开展心理疏导工作,坚持正面发声、及时发声、主动发声,向因疫情不能回家的职工发出倡议书,对长时间坚守、付出、奉献的职工表示敬意,号召大家继续坚持、坚持、再坚持;向职工家属发出《感谢信》,表达由衷感谢,信中提到,家属在背后的默默支持,是职工能够长期坚守岗位、安心工作的“定心丸”。12月4日晚,当后勤中心患有慢性病的职工王新东,接到公司跑遍宁武县十多家药店买来特效药品时,立即找到在公司企划部工作的妻子,激动的说:媳妇,谁说大家小家不能兼顾。在家,有你支持,我才能安心工作;在单位,有组织和领导的关照,我没理由不努力工作。

大我小我 成就你我

志不求易者成,事不避难者进。一场疫情,不仅考验着企业的使命和担当,更考验着每一个职工的胸怀和境界。

10月份以来,公司深入落实党的二十大精神,按照习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”指示要求,高效统筹疫情防控和安全生产、煤炭保供等各项工作。在矿干部员工坚决服从服务大局,紧盯全年目标不放松,加强调度协调、深挖内部潜力,补齐制度短板,为12月份8406工作面试生产争取了时间,赢得了主动,截止目前煤炭保供178万吨。

公司部分普通员工、入党积极分子、新老党员,积极响应公司号召,将小我融入公司“大我”之中,勇毅逆行,纷纷加入公司疫情防控“党员突击队”“员工服务队”“青年志愿者服务队”,充实到公司防疫的各个关键岗位、各个难点角落。在家不能返矿职工更是纷纷表达了要尽快来矿上班、助力公司安全生产的诉求和愿望。特别是公司部分关键岗位返矿人员,在隔离期间,仍然不忘学习“充电”,自我提升。

公司围绕长远发展规划,谋定而后动,及时向集团公司申请六支掘进队伍和1支综采队伍。为了迎接新工友入职,公司制定了《复工人员“点对点”接送及隔离管控方案》,在公寓楼设置隔离区、警戒区、安全区、过渡区,专门成立群策群控工作专班,下设信息协调、核酸健康检测、拉圾清运、防疫消杀、生活服务、维护秩序6个小组,做好迎接准备;职工们帮助布置宿舍,铺上崭新被褥,放置洗漱包、脸盆、暖壶等生活用品。近日,综采队队长张乐显得更加忙碌,积极组织员工培训、新工作面稳装、井下标准化和文明生产。每天班前会他都强调:“新工友来了,我们要展现北辛窑的形象,体现北辛窑人的素质,让他们感受到‘新家’与‘旧家’一样温馨!”

在疫情防控的关键当口,在复产复工的关键时候,在全方位推进企业高质量发展的关键节点,北辛窑的干部员工与企业同呼吸共命运,用实际行动践行初心,用自己的方式爱企奉献,续写着新时代北辛窑深化改革、提质增效、绿色发展的新篇章!

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